يعتبر بحث نتهاک العقد النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإستقواء في مکان العمل والسلوک الإبتکاري للعاملين – دراسة ميدانية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث نتهاک العقد النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإستقواء في مکان العمل والسلوک الإبتکاري للعاملين – دراسة ميدانية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: أسامة أحمد حسانين؛ ممدوح عبد الحفيظ عبد الحميد
- عنوان البحث: نتهاک العقد النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإستقواء في مکان العمل والسلوک الإبتکاري للعاملين – دراسة ميدانية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة (JSEC)
- معلومات الإصدار: المجلد 49، العدد 3، أكتوبر 2019، الصفحة 127-184
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 857.49 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
نتهاک العقد النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإستقواء في مکان العمل والسلوک الإبتکاري للعاملين – دراسة ميدانية
نموذج مقترح للملکية النفسية کمتغير وسيط بين انتهاک العقد النفسى والانحراف فى مکان العمل دراسة تطبيقية على البنوک التجارية بمحافظة دمياط
نموذج مقترح للملکية النفسية کمتغير وسيط بين انتهاک العقد النفسى والانحراف فى مکان العمل دراسة تطبيقية على البنوک التجارية بمحافظة دمياط
دور رأس المال النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإجهاد المهني والارتباط الوظيفي لفريق العمل: دراسة ميدانية على قطاع البريد بمحافظتي القاهرة والجيزة
دور التمکين النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين رأس المال النفسي وسلوکيات العمل الابتکاري: دراسة تطبيقية
العلاقة بين ممارسات إدارة الأداء للموارد البشرية والمهارات الإدراکية للعاملين: دراسة ميدانية لدور تميز العاملين کمتغير وسيط تداخلي في هذه العلاقة
