يعتبر بحث إدارة المعرفة وأثرها في تنمية الموارد البشرية دراسة حالة مجموعة الاتصالات الأردنية (أورانج) في الأردن من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث إدارة المعرفة وأثرها في تنمية الموارد البشرية دراسة حالة مجموعة الاتصالات الأردنية (أورانج) في الأردن في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: ماجدة سليمان أرتيمة
- عنوان البحث: إدارة المعرفة وأثرها في تنمية الموارد البشرية دراسة حالة مجموعة الاتصالات الأردنية (أورانج) في الأردن
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة (JSEC)
- معلومات الإصدار: المجلد 48، العدد 3، 2018، الصفحة 151-182
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 350.45 كيلوبايت
اسم الكتاب: إدارة المعرفة وأثرها في تنمية الموارد البشرية دراسة حالة مجموعة الاتصالات الأردنية (أورانج) في الأردن
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
إدارة المعرفة وأثرها في تنمية الموارد البشرية دراسة حالة مجموعة الاتصالات الأردنية (أورانج) في الأردن
إدارة المعرفة وأثرها في استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في المصارف التجارية الأردنية
دور حوکمة الموارد البشرية في إدارة مخاطر الموارد البشرية (دراسة حالة: شرکة کولدير الهندسية المحدودة – الخرطوم)
The Impact of the Administrative Empowerment on Improving Performance: A Case Study of Jordan Telecommunication Company أثـر التمکيـن الإداري في تحسيـن الأداء التنظيمـي: دراسة حالة لشرکة الاتصالات الأردنية (أورانج)
استراتيجية إدارة الموارد البشرية وأثرها في رفع مستوى الإنتاجية في المنظمات الصناعية: دراسة حالة شرکة مجمع الشرق الأوسط للصناعات الهندسية والإلکترونية (LG)
دور إدارة المعرفة في تنمية الموارد البشرية بلقوم فريد و بن باير حبيب
