يعتبر بحث “أثر الإدارة بالتجوال على تنمية السلوک الوظيفي الإبتکارى دراسة ميدانية” من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث “أثر الإدارة بالتجوال على تنمية السلوک الوظيفي الإبتکارى دراسة ميدانية” في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: مها عادل رمضان الزيادى
- عنوان البحث: “أثر الإدارة بالتجوال على تنمية السلوک الوظيفي الإبتکارى دراسة ميدانية”
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة (JSEC)
- معلومات الإصدار: المجلد 48، العدد 3، 2018، الصفحة 297-359
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 530.34 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
“أثر الإدارة بالتجوال على تنمية السلوک الوظيفي الإبتکارى دراسة ميدانية”
الإدارة بالتجوال وعلاقتها بفاعلية القرارات الاستراتيجية بجامعة حفر الباطن “دراسة ميدانية”
إطار مقترح للعلاقة التأثيرية بين السلوک الأخلاقي للقيادة و الشعور بالاغتراب الوظيفي دراسة “ميدانية على بعض الجامعات الخاصة المصرية”
أثر تطبيق أنظمة الإدارة الإلکترونية على الأداء الوظيفي (دراسة ميدانية على موظفات العمادات في جامعة الملک عبدالعزيز بجدة)
أثر جودة الحياة الوظيفية على الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من الموظفات الإداريات في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض
فاعلية برنامج قائم على استخدام غرف الإثارة الحسية فى تنمية التفکير الإبتکارى للأطفال الذاتويين ذوي الأداء الوظيفي المرتفع (الموهوبين)
