مكتبة عين الجامعة

يعتبر بحث دور الممارسات التنظيمية والتمکين النفسي في تعزيز رشاقة قوة العمل وسلوک المواطنة التنظيمية الموجه نحو التغيير: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية في مدينة الرياض من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دور الممارسات التنظيمية والتمکين النفسي في تعزيز رشاقة قوة العمل وسلوک المواطنة التنظيمية الموجه نحو التغيير: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية في مدينة الرياض في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}

• اسم مؤلف البحث: سناء داود

• عنوان البحث: دور الممارسات التنظيمية والتمکين النفسي في تعزيز رشاقة قوة العمل وسلوک المواطنة التنظيمية الموجه نحو التغيير: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية في مدينة الرياض

• اسم المجلة العلمية: مجلة البحوث المالية والتجارية (JSST)

• معلومات الإصدار: المجلد 23، العدد 1، يناير 2022، الصفحة 160-220

{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}

• نوع الملف: PDF

• حجم الملف: 2.69 ميجابايت

كتب مشابهة:

توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة التمکينية وسلوک المواطنة التنظيمية الموجه نحو التغيير: دراسة تطبيقية “تحليل العلاقة بين ممارسة القيادة التحويلية لدى رؤوساء الأقسام العلمية وبين الالتزام التنظيمي وسلوک المواطنة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس بکليات الفروع بجامعة تبوک” البراعة التنظيمية وأثرها في تنمية مهارات القرن الحادي والعشرين لدى أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية ﺩﻭﺭ ﺍﻟﺮﻓﺎﻫﻴﺔ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﻛﻤﺘﻐﲑ ﻭﺳﻴﻂ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ بين ﺍﻟﺴﻤﻌﺔ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﻭﺍﻷﺩﺍء ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻰ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺲ بجﺎﻣﻌﺔ ﻣﺪﻳﻨﺔ ﺍﻟﺴﺎﺩﺍﺕ دور الذکاء الاستراتيجي کمتغير وسيط في العلاقة بين المناعة التنظيمية والتميز المؤسسي “دراسة تطبيقية علي أعضاء هيئة التدريس بجامعة مدينة السادات “ الرضاء الوظيفي بالجامعات السعودية لدى أعضاء هيئة التدريس غيـر السعودييـن: دراسة تطبيقية بکلية إدارة الأعمال، جامعة الحدود الشمالية