يعتبر بحث التماثل التنظيمي کمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث التماثل التنظيمي کمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: هيثم محمد عبد العزيز جبريل
- عنوان البحث: التماثل التنظيمي کمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية
- اسم المجلة العلمية: مجلة البحوث المالية والتجارية (JSST)
- معلومات الإصدار: المجلد 20، العدد الثانی- الجزء الثانی، إبريل 2019، الصفحة 158-178
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.33 ميجابايت
اسم الكتاب: التماثل التنظيمي کمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
الأداء الوظيفي وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة الباحة
العدالة التنظيمية کمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في جامعـة کفرالشيـخ
الصحة التنظيمية کمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة طنطا
الالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة الباحة وأثره على مستوى أدائهم الوظيفي
تصور مقترح لتحسين مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة العريش في ضوء آرائهم
التماثل التنظيمي کمدخل لتحقيق التميز المؤسسي بالمنظمات غير الحکومية
