يعتبر بحث Individual Readiness for Change; the Dyadic of Transformational Leadership and Ambidextrous Behaviors من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث Individual Readiness for Change; the Dyadic of Transformational Leadership and Ambidextrous Behaviors في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: حمادة ابوزيد
- عنوان البحث: Individual Readiness for Change; the Dyadic of Transformational Leadership and Ambidextrous Behaviors
- اسم المجلة العلمية: مجلة البحوث المالية والتجارية (JSST)
- معلومات الإصدار: المجلد 22، العدد 4، أكتوبر 2021، الصفحة 127-162
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.27 ميجابايت
اسم الكتاب: Individual Readiness for Change; the Dyadic of Transformational Leadership and Ambidextrous Behaviors
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
The Effects of Transformational Leadership onthe Employees Change Readiness: the Moderating Role of the Incentive Schemes
مدى استعداد المدارس الثانوية وقيادتها في المملکة العربية السعودية للتحول نحو القيادة التحويلية: دراسة ميدانية من وجهة نظر المعلمين Saudi Arabian Secondary School Leaders and Subordinates’ Preparedness for Change into Transformational Leadership: an exploratory study of the teachers’ perceptions
Employer Branding as a Contemporary Challenge in the 2020 Workplace; During the Era of Transformational Change
The Relationship Between Managerial Power and Transformational Leadership
Transformational Leadership and Job Satisfaction In the Saudi Arabian Technical Colleges
The impact of transformational leadership in facing strategic challenges in Pharmaceutical corporations in Egypt
