يعتبر بحث أثر الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي للعاملين: دراسـة ميـدانية على قـطـاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب – في دولــــة الکويت من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث أثر الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي للعاملين: دراسـة ميـدانية على قـطـاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب – في دولــــة الکويت في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: محمد هبر الشمري؛ طلال مفرح الرشيدي
- عنوان البحث: أثر الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي للعاملين: دراسـة ميـدانية على قـطـاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب – في دولــــة الکويت
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية . حلوان (SJRBS)
- معلومات الإصدار: المجلد 31، العدد 4، ديسمبر 2017، الصفحة 169-220
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 2.2 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
التدريب والإبداع الإداري للعاملين: دراسة ميدانية على القطاع الإداري في قطاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بدولة الکويت
الروح المعنوية والأداء الوظيفي وعلاقتهما ببعض المتغيرات لدى أعضاء هيئة التدريب والإداريين في قطاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب في دولة الکويت
دور التدريب الإلکتروني في تطوير وتنمية مهارات العاملين – دراسة ميدانية على قطاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بدولة الکويت
أهمية ودور استخدام الحاسوب في تطوير التعلّم والتدريب”دراسة ميدانية على أساتذة وطلبة بعض معاهد قطاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب في دولة الکويت
قياس أثر التدريب في أداء العاملين دراسة ميدانية على القطاع الإداري في کلية التربية الأساسية في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بدولة الکويت
اتجاهات الهيئة التدريسية نحو استخدام تکنولوجيا التعليم في کلية التربية الأساسية في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بدولة الکويت
