يعتبر بحث اتجاهات المديرين نحو دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق البراعة التنظيمية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث اتجاهات المديرين نحو دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق البراعة التنظيمية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: نجوى متولي حسن کشکوشة
- عنوان البحث: اتجاهات المديرين نحو دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق البراعة التنظيمية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية . حلوان (SJRBS)
- معلومات الإصدار: المجلد 32، العدد 1، مارس 2018، الصفحة 427-464
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.99 ميجابايت
قسم كتب: غير مصنف
كتب مشابهة:
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحکومية في دولة الإمارات العربية المتحدة
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على البراعة التنظيمية والأداء الابتکاري في ظل توسط دور الثقافة التنظيمية
الدور الوسيط لسلوک المواطنة التنظيمية في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وتحسين السمعة التنظيمية أثناء جائحة کوفيد-19 – دراسة تحليلية
أثر تطبيق مفهوم إدارة الموارد البشرية الخضراءGHRM على تفعيل ممارسات إدارة الموارد البشرية في بيئة الأعمال المصرية
توسيط تأثير نظم العمل عالية الأداء على البراعة التنظيمية في ظل توسيط مرونة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية
الثقافة التنظيمية لدى إدارة الموارد البشرية في مکتبات جامعة أسيوط.
