يعتبر بحث العلاقة بين اسلوب ادارة الصراع وبين الشعور بضغوط العمل : دراسة تطبيقية على العاملين فى دولة الکويت من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث العلاقة بين اسلوب ادارة الصراع وبين الشعور بضغوط العمل : دراسة تطبيقية على العاملين فى دولة الکويت في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: راشد شبيب العجمى
- عنوان البحث: العلاقة بين اسلوب ادارة الصراع وبين الشعور بضغوط العمل : دراسة تطبيقية على العاملين فى دولة الکويت
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية) (SJSC)
- معلومات الإصدار: المجلد 6، العدد 2، أكتوبر 2004، الصفحة 101-125
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 377.82 كيلوبايت
اسم الكتاب: العلاقة بين اسلوب ادارة الصراع وبين الشعور بضغوط العمل : دراسة تطبيقية على العاملين فى دولة الکويت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
العلاقة بين آليات العمل النقابي وتخفيض مستوى الصراع التنظيمي بين العاملين والإدارة دراسة تطبيقية””
التأثير التفاعلى ( المشترک) لانواع العدالة التنظيمية على اختيار اسلوب ادارة الصراع : دراسة تطبيقة على القطاع العام بدولة الکويت
العلاقة بين رأس المال البشري وأداء الأعمال لقطاع الاتصالات: دراسة تطبيقية في دولة الکويت
العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والتمکين النفسي دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية
دور الکفايات الجوهرية فى تحسين فاعلية الاداء الاداري دراسة تطبيقية لمشروع تقوية ادارة الحجر الزراعى فى الهيئة العامة لشئون الزراعة والثروة السمکية دولة الکويت
دور الکفايات الجوهرية فى تحسين فاعلية الاداء الاداري دراسة تطبيقية لمشروع تقوية ادارة الحجر الزراعى فى الهيئة العامة لشئون الزراعة والثروة السمکية دولة الکويت
