يعتبر بحث محددات وابعاد العدالة التنظيمية واثرها على الاستغراق الوظيفى ( دراسة تطبيقية ) من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث محددات وابعاد العدالة التنظيمية واثرها على الاستغراق الوظيفى ( دراسة تطبيقية ) في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: محمد بکرى عبد العليم
- عنوان البحث: محددات وابعاد العدالة التنظيمية واثرها على الاستغراق الوظيفى ( دراسة تطبيقية )
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية) (SJSC)
- معلومات الإصدار: المجلد 21، العدد 2، إبريل 2012، الصفحة 9-46
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 495.16 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دور الثقة التنظيمية فى تعزيز الاستغراق الوظيفى «دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت» The Role of Organizational Trust In promoting Job Involvement An Applied Study on Cement Sector
نموذج مقترح لتأثير التماثل التنظيمى کمتغير وسيط على العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية والارتباط الوظيفى دراسة تطبيقية على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة کفر الشيخ “
أثر العدالة التنظيمية وتقدير الذات التنظيمية علي سلوکيات المواطنة التنظيمية للعاملين – دراسة تطبيقية
الثقة التنظيمية کمحدد للعلاقة بين العدالة التنظيمية والإلتزام التنظيمى : دراسة تطبيقية
أثر العدالة التنظيمية في سلوکيات المواطنة التنظيمية دراسة تطبيقية في شرکة الکهرباء الوطنية الأردنية
العدالة التنظيمية والاغتراب الوظيفى دراسة مقارنة بجامعة بنى سويف
