يعتبر بحث دور الإدارة الإلکترونية للموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي بالتطبيق على الشرکة المصرية للاتصالات من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دور الإدارة الإلکترونية للموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي بالتطبيق على الشرکة المصرية للاتصالات في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: أيمن حسن علي
- عنوان البحث: دور الإدارة الإلکترونية للموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي بالتطبيق على الشرکة المصرية للاتصالات
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية) (SJSC)
- معلومات الإصدار: المجلد 45، العدد 2، إبريل 2022، الصفحة 469-514
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 905.33 كيلوبايت
اسم الكتاب: دور الإدارة الإلکترونية للموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي بالتطبيق على الشرکة المصرية للاتصالات
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر تطبيق الإدارة الإلکترونية علي التطوير المؤسسي بالأجهزة السياحية الرسمية: بالتطبيق علي وزارة السياحة المصرية
دور الذکاء الانفعالي في تدعيم مقومات التواصل مع الآخر بالتطبيق علي الشرکة المصرية للاتصالات
دور الذکاء الانفعالي في تدعيم مقومات التواصل مع الآخر بالتطبيق علي الشرکة المصرية للاتصالات
دراسة تحليلية لتأثير القيادة التحويلية على التکيف التنظيمى فى ضوء بعض المتغيرات بالتطبيق على الشرکة المصرية للاتصالات بمحافظة الشرقية
تأثير التسويق بالضجة على نية إعادة الشراء في ضوء القيمة المدرکة کمتغير وسيط بالتطبيق على عملاء الشرکة المصرية للاتصالات
دور الإدارة الالکترونية للموارد البشرية في المحافظة على الذاکرة التنظيمية (بالتطبيق على جامعة تبوک في المملکة العربية السعودية)
