يعتبر بحث قياس أثر العوامل التنظيمية المرتبطة ببيئة العمل على الإبداع التنظيمي للعاملين ( بالتطبيق على العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة الدقهلية ) من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث قياس أثر العوامل التنظيمية المرتبطة ببيئة العمل على الإبداع التنظيمي للعاملين ( بالتطبيق على العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة الدقهلية ) في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: منى سامى محمود مصطفى
- عنوان البحث: قياس أثر العوامل التنظيمية المرتبطة ببيئة العمل على الإبداع التنظيمي للعاملين ( بالتطبيق على العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة الدقهلية )
- اسم المجلة العلمية: مجلة البحوث التجارية (ZCOM)
- معلومات الإصدار: المجلد 39، العدد 3، أكتوبر 2017، الصفحة 217-245
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 547.24 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
استراتيجيات الاصلاح الاداري وعلاقته بالمناخ التنظيمي لدي العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة المنيا
دور الثقافة التنظيمية في جودة الأداء الوظيفي لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة الوادي الجديد
دور الثقافة التنظيمية علي اداء العاملين بمديرية الشباب والرياضة
قياس أثر العوامل الخاصة بمحتوى الوظيفة على الإبداع التنظيمى للعاملين بتوسيط متغير الرضا الوظيفى ( بالتطبيق على العاملين بمرکز الحساب العلمى بجامعة المنصورة )
أساليب التسويق الرياضى للعاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة الشرقية
آليات تطوير الأداء الإدارى للعاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة المنوفية
