يعتبر بحث واقع التمکين الوظيفي لدى القيادات التربوية وعلاقته بمدى تحقيق الإدارة الرشـيدة في مــدارس التعليـم الثانوي العـام بدولــة الکويـت من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات التربية وعلوم التعليم والبيداغوجيا؛ حيث يدخل بحث واقع التمکين الوظيفي لدى القيادات التربوية وعلاقته بمدى تحقيق الإدارة الرشـيدة في مــدارس التعليـم الثانوي العـام بدولــة الکويـت في نطاق تخصصات المناهج وطرق التدريس وأصول التربية وتكنولوجيا التعليم وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: فواز مالح العنزى
- عنوان البحث: واقع التمکين الوظيفي لدى القيادات التربوية وعلاقته بمدى تحقيق الإدارة الرشـيدة في مــدارس التعليـم الثانوي العـام بدولــة الکويـت
- اسم المجلة العلمية: دراسات فى التعليم الجامعى (DEU)
- معلومات الإصدار: المجلد 30، العدد 30، مايو 2015، الصفحة 175-323
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 870.84 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
واقع التمکين الوظيفي لدى القيادات التربوية وعلاقته بمدى تحقيق الإدارة الرشـيدة في مــدارس التعليـم الثانوي العـام بدولــة الکويـت
التمکين الإدارى وعلاقته بالرضا الوظيفى لدى العاملين بالهيئة العامة للتعليم التطبيقى والتدريب بدولــة الکويـت
درجة ممارسة مديري المدارس الثانوية في محافظة دمياط لأبعاد التمکين الإداري وعلاقته بمدى تحقيق التنمية الإدارية لديهم
التمکين الإداري وعلاقته بالإبداع لدى القيادات النسائية بوزارة التعليم في المملکة العربية السعودية
“واقع الإدارة بالتجوال لدى القيادات الأکاديمية النسائيــــــــة بجامعــــة تبــــــــوک”
تحسين دور القيادات التربوية لتحقيق معايير جودة الأداء التدريسي في التعليم الثانوي العام السعودي
