يعتبر بحث إدارة المواهب المتکاملة مدخل لتطوير القيادات الأکاديمية بالجامعات السعودية في ضوء النماذج العالمية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات التربية وعلوم التعليم والبيداغوجيا؛ حيث يدخل بحث إدارة المواهب المتکاملة مدخل لتطوير القيادات الأکاديمية بالجامعات السعودية في ضوء النماذج العالمية في نطاق تخصصات المناهج وطرق التدريس وأصول التربية وتكنولوجيا التعليم وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عبدالله احمد ابراهيم الجاسر
- عنوان البحث: إدارة المواهب المتکاملة مدخل لتطوير القيادات الأکاديمية بالجامعات السعودية في ضوء النماذج العالمية
- اسم المجلة العلمية: مجلة کلية التربية (أسيوط) (MFES)
- معلومات الإصدار: المجلد 38، العدد 4.2، إبريل 2022، الصفحة 81-105
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 556.37 كيلوبايت
اسم الكتاب: إدارة المواهب المتکاملة مدخل لتطوير القيادات الأکاديمية بالجامعات السعودية في ضوء النماذج العالمية
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
تقدير الحاجة لتطوير أداء القيادات الأکاديمية بالجامعات الأردنية في ضوء تصنيف معايير Qs العالمية من وجهة نظرهم
إدارة المواهب لأعضاء الهيئة التدريسية والموظفين بجامعة أم القرى بمکةالمکرمة من وجهة نظر القيادات الأکاديمية(الواقع وسبل التطوير)
إدارة الأزمات لدى القيادات الجامعية بکليات التربية بالجامعات السعودية “دراسية ميدانية”
تصور مقترح لتطوير المسؤولية المجتمعية بالجامعات السعودية في ضوء الاتجاهات العالمية الحديثة
تصور مقترح لتطوير المسؤولية المجتمعية بالجامعات السعودية في ضوء الاتجاهات العالمية الحديثة
تحسين ممارسة القيادات الأکاديمية بجامعة الأزهر لأبعاد إدارة المواهب “رؤية مقترحة” Improving Al-Azhar University Academic Leaders Practices for Talent Management Dimensions “Suggested Perspective”
