يعتبر بحث اثر عوامل التقاعد المبکر فى التطوير الإدارى من وجهه نظر مديرى الشرکة العامة لمناجم الفوسفات : دراسة ميدانية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث اثر عوامل التقاعد المبکر فى التطوير الإدارى من وجهه نظر مديرى الشرکة العامة لمناجم الفوسفات : دراسة ميدانية في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها العلوم الاجتماعية والإنسانية وتخصصات كليات الآداب.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: محمد عبد الرحيم المحاسنة
- عنوان البحث: اثر عوامل التقاعد المبکر فى التطوير الإدارى من وجهه نظر مديرى الشرکة العامة لمناجم الفوسفات : دراسة ميدانية
- اسم المجلة العلمية: مجلة الآداب والعلوم الإنسانية (FJHJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 51، العدد 1، يناير 2004، الصفحة 513-553
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 632.64 كيلوبايت
اسم الكتاب: اثر عوامل التقاعد المبکر فى التطوير الإدارى من وجهه نظر مديرى الشرکة العامة لمناجم الفوسفات : دراسة ميدانية
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
التمکين الإدارى مدخل لتطوير أداء مديرى مدارس الحلقة الأولى من التعليم الأساسى بمحافظة الأسکندرية(دراسة ميدانية)
أثر التکامل بين المحاسب الإدارى وعالِم البيانات على ترشيد القرار الإدارى -دراسة ميدانية
خريطة الطريق لتوحيد نظم التصنيع التنافسية دراسة ميدانية في الشرکة العامة لصناعة الألبسة الجاهزة
دور المحاسبة عن الموارد البشرية في تخفيض التکاليف وتحقيق التنمية : دراسة ميدانية على الشرکة العامة للصناعات الکهربائية في العراق
إتجاهات المرأة العاملة نحو التقاعد دراسة من منظور الممارسة العامة
التخطيط المالي المبکر لمرحلة التقاعد وعلاقته بالقلق المستقبلي لدى الزوجة المعيلة
