يعتبر بحث إدارة المعرفة وآثارها على الأداء المؤسسى “مقاربة سوسيوتنظيمية” من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث إدارة المعرفة وآثارها على الأداء المؤسسى “مقاربة سوسيوتنظيمية” في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها العلوم الاجتماعية والإنسانية وتخصصات كليات الآداب.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: ياسمين علاء الدين؛ فاطمة على ابوالحديد
- عنوان البحث: إدارة المعرفة وآثارها على الأداء المؤسسى “مقاربة سوسيوتنظيمية”
- اسم المجلة العلمية: مجلة کلية الآداب . القاهرة (JARTS)
- معلومات الإصدار: المجلد 81، اکتوبر علوم اجتماعية، ديسمبر 2021، الصفحة 1-61
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.33 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
تطوير آليات إدارة الأداء المؤسسى بالمدارس الثانوية العامة بمصر فى ضوء مدخل الأداء المتوازن
إستراتيجيات إدارة المواهب وعلاقتها بتحسين الأداء المؤسسى بالتطبيق على اللجنة الأوليمبية المصرية
تأثير إدارة المواهب على إدارة المعرفة بهدف تحسين الأداء فى المنظمات دراسة ميدانية على قطاع الغزل والنسيج فى جمهورية مصر العربية
تحسين جودة الأداء بالمدارس الفنية المتقدمة في مصر في ضوء إدارة المعرفة
تصور مقترح لدور إدارة المعرفة في رفع الأداء الإداري بالجامعات السعودية
تطوير الأداء الوظيفي للمشرفين التربويين في محافظة جدة على ضوء مدخل إدارة المعرفة “تصور مستقبلي”
