يعتبر بحث أثر تمکين المرأة السعودية العاملة والمرونة الوظيفية في تقييم أدائها في ضوء رؤية المملکة العربية السعودية 2030 ( دراسة ميدانية) من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث أثر تمکين المرأة السعودية العاملة والمرونة الوظيفية في تقييم أدائها في ضوء رؤية المملکة العربية السعودية 2030 ( دراسة ميدانية) في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها العلوم الاجتماعية والإنسانية وتخصصات كليات الآداب.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: خالد أحمد عبدالعال إبراهيم؛ سلامه عقيل سلامه المحسن؛ محمد أحمد شحاده العمري
- عنوان البحث: أثر تمکين المرأة السعودية العاملة والمرونة الوظيفية في تقييم أدائها في ضوء رؤية المملکة العربية السعودية 2030 ( دراسة ميدانية)
- اسم المجلة العلمية: مجلة وادي النيل للدراسات والبحوث الإنسانية والاجتماعية والتربويه (JWADI)
- معلومات الإصدار: المجلد 25، 25 – الجزء الثالث، يناير 2020، الصفحة 1-33
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 964.23 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
وعي الطالبات الخريجات بأهداف رؤية المملکة العربية السعودية ٢٠٣٠ دراسة ميدانية
أثر قرارات تمکين المرأة في المملکة العربية السعودية علي أسواق المال والأعمال وفق رؤية 2030م (دراسة تطبيقية علي العاملات في المؤسسات السعودية بمدينة أبها )
درجة ممارسة التخطيط الاستراتيجي في الجامعات الناشئة وعلاقته بتحقيق أهداف رؤية المملکة العربية السعودية 2030 “دراسة ميدانية”
دور تمکين المرأة السعودية في تعزيز المسؤولية الإجتماعية في ضوء رؤية 2030
تعزيز دور المشارکة الوالدية في العملية التعليمية في مرحلة رياض الاطفال وذلک في ضوء رؤية المملکة العربية السعودية 2030 دراسة ميدانية د.أحلام عبدالعظيم أ.رنا محمد العمري
دور القادة الأکاديميين في تطوير جامعة شقراء في المملکة العربية السعودية في ضوء رؤية المملکة 2030 The Role Of Academic Leaders In Developing Shaqra University In The Kingdom Of Saudi Arabia In Light Of The Kingdom’s 2030 Vision
