يعتبر بحث تأثير أساليب إدارة الإنطباعات التنظيمية على الشعور بالإغتراب الوظيفي لدى العاملين بمصلحة الضرائب المصرية من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث تأثير أساليب إدارة الإنطباعات التنظيمية على الشعور بالإغتراب الوظيفي لدى العاملين بمصلحة الضرائب المصرية في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: أمل عثمان خليف
- عنوان البحث: تأثير أساليب إدارة الإنطباعات التنظيمية على الشعور بالإغتراب الوظيفي لدى العاملين بمصلحة الضرائب المصرية
- اسم المجلة العلمية: مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية (ACJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 58، العدد 4، الصيف 2021، الصفحة 1-36
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 975.84 كيلوبايت
اسم الكتاب: تأثير أساليب إدارة الإنطباعات التنظيمية على الشعور بالإغتراب الوظيفي لدى العاملين بمصلحة الضرائب المصرية
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
تقييم الفعالية التنظيمية المدرکة للعاملين بمصلحة الضرائب فى ضوء أبعاد المناخ الأخلاقى ” بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية بدمياط “
أثر رأس المال النفسي في اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية بمحافظة الغربية
دور الإدارة الإستراتيجية في إدارة عمليات التغيير التنظيمي بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب المصريه
أثر أبعاد الإدارة الإستراتيجية على التغيير التنظيمي بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية
دور الاستقواء بين العاملين بمصلحة الضرائب المصرية في العلاقة بين السمات الشخصية والانفصال النفسي
أثر استخدام العناصر المادية لنموذج ماکنزي ( 7s ) التحليل الإستراتيجي على إدارة العلاقة مع الممولين بمصلحة الضرائب المصرية
