مكتبة عين الجامعة

يعتبر بحث The Importance of a Strong Organizational Culture and the HR’s Role in Developing a Positive Organizational Culture: The Case of Nestlé in Egypt من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث The Importance of a Strong Organizational Culture and the HR’s Role in Developing a Positive Organizational Culture: The Case of Nestlé in Egypt في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}

• اسم مؤلف البحث: Sherihan Gamal El Din Mohamed Radi؛ Silke Michalk

• عنوان البحث: The Importance of a Strong Organizational Culture and the HR’s Role in Developing a Positive Organizational Culture: The Case of Nestlé in Egypt

• اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية لقطاع کليات التجارة (JSFC)

• معلومات الإصدار: المجلد 22، العدد 1، يونيو 2019، الصفحة 101-122

{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}

• نوع الملف: PDF

• حجم الملف: 148.8 كيلوبايت

كتب مشابهة:

The Impact of National Culture on Knowledge Sharing: the moderate role of Organizational Culture organizational culture in local and multinational organizational in Egypt The Impact of the Mediating Role of Green Organizational Culture on the Relation between Human Resources Green Competencies and Organizational Environmental Performance in Major Palestinian Governmental Hospitals in the Gaza Strip The effect of organizational culture on strategic thinking – field study on petroleum companies in Egypt THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL RESILIENCE ON JOB STRESS: THE MODERATING ROLE OF EXPERIENCE DURING COVID- 19 PANDEMIC IN EGYPT The role of government expenditure on environmental improvement A case study of Egypt