يعتبر بحث تطبيق مواصفات الأيزو للموارد البشرية وأثرها على جودة الإنتاج بشرکات الأغذية في مصر من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث تطبيق مواصفات الأيزو للموارد البشرية وأثرها على جودة الإنتاج بشرکات الأغذية في مصر في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: حسونه نفادي محمد؛ ممدوح عبدالعزيز الرفاعي؛ إکرام محمود أحمد جمعة؛ أشرف مهدي عبد الحميد
- عنوان البحث: تطبيق مواصفات الأيزو للموارد البشرية وأثرها على جودة الإنتاج بشرکات الأغذية في مصر
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية لقطاع کليات التجارة (JSFC)
- معلومات الإصدار: المجلد 25، العدد 1، يناير 2021، الصفحة 319-371
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 741.84 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
فوائد تطبيق معايير الجودة العالمية الأيزو 22000 ونظام الهاسب في منشآت الأغذية في المملکة العربية السعودية: دراسة تطبيقية
أثر تطبيق آليات وقواعد الحوکمة على کفاءة إدارة الأصول بشرکات قطاع الأغذية والمشروبات المدرجة في البورصة المصرية خلال الفترة من ۲۰۱۰-۲۰۱۷
معوقات تطبيق الإدارة الخضراء للموارد البشرية في المستشفيات الجامعية في الجمهورية العربية السورية
فرص تطبيق منهجية الصيانة الإنتاجية الشاملة في صناعة الأغذية دراسة تطبيقية على مصنع الأغذية بمدينة مرسى مطروح
تحليل العلاقات السببية بين تطبيق إستراتيجية إدارة المواهب البشرية و الإنتماء التنظيمي و أثرهما على أداء المنظمات دراسة ميدانية على قطاع الأغذية و المشروبات
تحليل العلاقات السببية بين تطبيق إستراتيجية إدارة المواهب البشرية و الإنتماء التنظيمي و أثرهما على أداء المنظمات دراسة ميدانية على قطاع الأغذية و المشروبات
