يعتبر بحث ممارسات الاستقطاب الإلکتروني وأثرها على العلامة التجارية لصاحب العمل بقطاع التعليم العالي المصري من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث ممارسات الاستقطاب الإلکتروني وأثرها على العلامة التجارية لصاحب العمل بقطاع التعليم العالي المصري في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: د/ عبير عباس عبد الحميد عباس
- عنوان البحث: ممارسات الاستقطاب الإلکتروني وأثرها على العلامة التجارية لصاحب العمل بقطاع التعليم العالي المصري
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية (MASF)
- معلومات الإصدار: المجلد 11، العدد 2، ديسمبر 2021، الصفحة 1-55
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 2.05 ميجابايت
اسم الكتاب: ممارسات الاستقطاب الإلکتروني وأثرها على العلامة التجارية لصاحب العمل بقطاع التعليم العالي المصري
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
تأثير العلامة التجارية لصاحب العمل على الالتزام التنظيمي للأطباء في المستشفيات الحکومية
دور العلامة التجارية لصاحب العمل فى تفسير العلاقة بين التزام البنک بالعقد النفسى والتماثل التنظيمى
دور العلامة التجارية لصاحب العمل فى تفسير العلاقة بين التزام البنک بالعقد النفسى والتماثل التنظيمى
أثر الأرجونومکس والحمض النووى التنظيمى على العلامة التجارية لصاحب العمل بالتطبيق على شرکات قطاع البترول المصرى
ممارسات نظم عمل الأداء العالى وأثرها على التوازن بين العمل والحياة:”دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع التمريض بالمستشفيات الحکومية بمحافظة کفر الشيخ”
استراتيجية تموضع العلامة التجارية للتعليم العالي الاداري المصري في الاسواق العربية
