يعتبر بحث علاقة الرشاقة التنظيمية في تدعيم الأداء الوظيفي (دراسة تطبيقية على القطاع الحکومي بدولة الکويت) من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث علاقة الرشاقة التنظيمية في تدعيم الأداء الوظيفي (دراسة تطبيقية على القطاع الحکومي بدولة الکويت) في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: وجيه عبد الستار محمد نافع؛ يوسف عبدالله هيکل العنزي
- عنوان البحث: علاقة الرشاقة التنظيمية في تدعيم الأداء الوظيفي (دراسة تطبيقية على القطاع الحکومي بدولة الکويت)
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية (MASF)
- معلومات الإصدار: المجلد 13، العدد 1، مارس 2022، الصفحة 1-27
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 967.01 كيلوبايت
اسم الكتاب: علاقة الرشاقة التنظيمية في تدعيم الأداء الوظيفي (دراسة تطبيقية على القطاع الحکومي بدولة الکويت)
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دور الرشاقة التنظيمية في تدعيم الأداء الوظيفي (دراسة تطبيقية على القطاع الحکومي بدولة الکويت)
دور الرشاقة التنظيمية في تدعيم القدرة التنافسية (دراسة تطبيقية على البنوک التجارية بدولة الکويت)
دور الرشاقة التنظيمية في تدعيم القدرة التنافسية (دراسة تطبيقية على البنوک التجارية بدولة الکويت)
السعادة والغضب وإدراک العدالة التنظيمية لدى موظفي القطاع الحکومي بدولة الکويت
عوامل فعالية الأنشطة التدريبية واثرها في تحقيق اهدافها دراسة تطبيقية على القطاع الحکومي بدولة الکويت
تقييم اتجاهات العاملين في البنوک التجارية نحو الرشاقة التنظيمية والقدرة التنافسية (دراسة تطبيقية على البنوک التجارية بدولة الکويت)
