يعتبر بحث دور السعادة الوظيفية في تحسين الأداء المؤسسي (دراسة تطبيقية) من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث دور السعادة الوظيفية في تحسين الأداء المؤسسي (دراسة تطبيقية) في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: د/ عمار فتحى موسى إسماعيل؛ يوسف جاسر عويد هديب
- عنوان البحث: دور السعادة الوظيفية في تحسين الأداء المؤسسي (دراسة تطبيقية)
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية (MASF)
- معلومات الإصدار: المجلد 14، العدد 1، يونيو 2022، الصفحة 1-38
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.8 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر أبعاد الجدارات الوظيفية علي الأداء المؤسسي دراسة تطبيقية علي شرکات إنتاج الدواء
دور القيادة المستدامة في تحسين الأداء المؤسسي (دراسة تطبيقية)
أثر القدرات الدينامية علي تحسين الأداء المؤسسي دراسة تطبيقية علي الشرکات الصناعية
أثر القدرات الدينامية علي تحسين الأداء المؤسسي دراسة تطبيقية علي الشرکات الصناعية
دور ممارسات إدارة الشراء في تحسين الأداء المؤسسي ” دراسة تطبيقية على شرکات الأدوية في مصر “
أبعاد الاتصالات الإدارية وأثرها على تحسين جودة الأداء المؤسسي (دراسة تطبيقية)
