يعتبر بحث التمکين الإداري کمدخل لتدعيم المهارات القيادية لدى العاملين بجامعة حلوان من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث التمکين الإداري کمدخل لتدعيم المهارات القيادية لدى العاملين بجامعة حلوان في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: حسام محمد محمد إسماعيل
- عنوان البحث: التمکين الإداري کمدخل لتدعيم المهارات القيادية لدى العاملين بجامعة حلوان
- اسم المجلة العلمية: دراسات في الخدمة الاجتماعية (DSS)
- معلومات الإصدار: المجلد 56، العدد 1، أكتوبر 2021، الصفحة 181-218
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 395.68 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الخدمة الاجتماعية
كتب مشابهة:
الجدارات القيادية کآلية لتنمية رأس المال الفکري لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة حلوان
التمکين الإداري کاستراتيجية في التخطيط لإدارة الازمات بجامعة أسيوط
خدمة الجماعة وتنمية المهارات القيادية لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة
الضغوط المهنية لدى العاملين بجامعة حلوان (دراسة ميدانية)
التمکين الإداري کمدخل لکفاءة أداء الأخصائيين الاجتماعيين بأجهزة رعاية الشباب الجامعي د. جيهان کامل أحمد عبد الرحيم
التمکين الإداري وعلاقته بالإبداع لدي العاملين بلجان الاتحاد السعودي لکرة القدم
