يعتبر بحث الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية (الطوعية) في مجال إدارة الأندية والاتحادات الرياضية في ضوء تحليل مؤشرات الکفاءة والفاعلية من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في دراسات التربية الرياضية واللياقة البدنية؛ حيث يدخل بحث الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية (الطوعية) في مجال إدارة الأندية والاتحادات الرياضية في ضوء تحليل مؤشرات الکفاءة والفاعلية في نطاق تخصصات علوم التربية الرياضية واللياقة البدنية والعضلية والتمارين والألعاب الاحترافية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: احمد عبد الرحمن العمادى؛ امال محمد ابراهيم
- عنوان البحث: الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية (الطوعية) في مجال إدارة الأندية والاتحادات الرياضية في ضوء تحليل مؤشرات الکفاءة والفاعلية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان (JSBSH)
- معلومات الإصدار: المجلد 82، ینایر جزء 2، يناير 2018، الصفحة 10-24
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.91 ميجابايت
قسم كتب: بحوث التربية الرياضية
كتب مشابهة:
المواءمة الأفقية في إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على عملية تقييم الأداء وتحديد الاحتياجات التدريبية في البنوک التجارية السعودية
أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب على بناء الجدارات الوظيفية للموارد البشرية في قطاع الفعاليات
متطلبات اعادة هيکلة المؤسسات الرياضية الاندية والاتحادات الرياضية
الاحتياجات التدريبية اللازمة لمعلمات الجغرافيا بالمرحلة الثانوية في مجال تقنيات التعليم بمدينة جدة
تأثيرات التحول إلى الاقتصاد الافتراضي على إدارة التغيير الاستراتيجي للموارد البشرية مزريق عاشور و معمر قوادري فضيلة
أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية علي دعم الإدارة العليا لتحقيق إدارة الجودة الشاملة (دراسة حالة قطاع الصناعات الدوائية في السودان 2014– 2019م)
