يعتبر بحث العلاقة بين ممارسات العمل عالية الأداء والبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والنظرية والتخصصات ذات الصلة؛ حيث يدخل بحث العلاقة بين ممارسات العمل عالية الأداء والبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها الآثار والسياحة والتعليم والاقتصاد والخدمة الاجتماعية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: سهام ابو طالب؛ احمد النجار
- عنوان البحث: العلاقة بين ممارسات العمل عالية الأداء والبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية
- اسم المجلة العلمية: مجلة کلية السياحة والفنادق – جامعة مدينة السادات (MFTH)
- معلومات الإصدار: المجلد 6، العدد 1، يونيو 2022، الصفحة 93-107
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.25 ميجابايت
قسم كتب: البحوث العلمية
كتب مشابهة:
دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و البراعة التنظيمية
دور جودة حياة العمل کمتغير وسيط فى العلاقة بين الشفافية الإدارية والبراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بمأموريات ضرائب المبيعات بمنطقة شمال الدلتا
العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والتمکين النفسي دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية
توسيط تأثير نظم العمل عالية الأداء على البراعة التنظيمية في ظل توسيط مرونة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية
دور المؤهلات الزائدة المدرکة کمتغير تفاعلي في العلاقة بين ممارسات العمل عالية الاحتواء والسلوک الإبداعي للعاملين : دراسة تطبيقية على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط
دراسة العلاقة بين ممارسات نظم العمل عالية المشارکة وإبداع العاملين
