يعتبر بحث دراسة العلاقة بين التهکم التنظيمى والإحباط الوظيفى بشرکات السياحة المصرية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والنظرية والتخصصات ذات الصلة؛ حيث يدخل بحث دراسة العلاقة بين التهکم التنظيمى والإحباط الوظيفى بشرکات السياحة المصرية في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها الآثار والسياحة والتعليم والاقتصاد والخدمة الاجتماعية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: أميرة عبدالهادي؛ مروة عبدالوارث؛ تقي فهمي
- عنوان البحث: دراسة العلاقة بين التهکم التنظيمى والإحباط الوظيفى بشرکات السياحة المصرية
- اسم المجلة العلمية: مجلة کلية السياحة والفنادق – جامعة مدينة السادات (MFTH)
- معلومات الإصدار: المجلد 4، العدد 2، ديسمبر 2020، الصفحة 56-69
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.2 ميجابايت
قسم كتب: البحوث العلمية
كتب مشابهة:
علاقة سياسة الحوافز بالرضا الوظيفي للعاملين بشرکات السياحة: دراسة تطبيقية على العاملين بشرکات السياحة بالإسکندرية
التأثير الوسيط لمرونة العاملين بشرکات السياحة المصرية علي العلاقة بين سماتهم الشخصية والمرونة التنظيمية
تأثير إدارة الإنطباع على الدعم التنظيمى للعاملين بشرکات السياحة
دراسة وصفية للإحباط الوظيفي بشرکات السياحة المصرية
دراسة تقييم سلوکيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بشرکات السياحة المصرية
دراسة تقييم مهارات الذکاء العاطفى لدى المديرين بشرکات السياحة المصرية
