يعتبر بحث دور التبادل بين القائد والمرؤوس وإدارة الانطباع فى أداء العاملين بالفنادق من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والنظرية والتخصصات ذات الصلة؛ حيث يدخل بحث دور التبادل بين القائد والمرؤوس وإدارة الانطباع فى أداء العاملين بالفنادق في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها الآثار والسياحة والتعليم والاقتصاد والخدمة الاجتماعية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: محمد فتحی عجينة؛ محمد أبوطالب محمد؛ عبدالمنعم عمر
- عنوان البحث: دور التبادل بين القائد والمرؤوس وإدارة الانطباع فى أداء العاملين بالفنادق
- اسم المجلة العلمية: مجلة کلية السياحة والفنادق – جامعة مدينة السادات (MFTH)
- معلومات الإصدار: المجلد 1، العدد 2، 2017، الصفحة 217-234
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 391.97 كيلوبايت
قسم كتب: غير مصنف
كتب مشابهة:
إستراتيجيات إدارة الانطباع وأداء العاملين بالفنادق: هل توجد علاقة؟
القيادة الأخلاقية وتأثيرها على العلاقة التبادلية بين القائد والمرؤوس بالتطبيق علي الصحفيين بالمؤسسات الصحفية بجمهورية مصر العربية
تقييم الأداء الوظيفي لبعض أقمشة ملابس العاملين بالفنادق
أثر إدارة الانطباع على التوحد التنظيمى: بالتطبيق على العاملين فى شرکة راية القابضة للإستثمارات المالية
تنمية مهارات العاملين بقسم الاغذية والمشروبات بالفنادق السياحية بمحافظة الفيوم
إستراتيجيات إدارة الانطباع وعلاقتها بمستوى الأداء الوظيفي “دراسة حالة على العاملين بشرکة المصرية للاتصالات”
