يعتبر بحث أثر إدارة المواهب على تعزيز القدرات التنافسية للموارد البشرية – دراسة مقارنة بين البنوک التجارية بالقطاع العام والقطاع الخاص من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والنظرية والتخصصات ذات الصلة؛ حيث يدخل بحث أثر إدارة المواهب على تعزيز القدرات التنافسية للموارد البشرية – دراسة مقارنة بين البنوک التجارية بالقطاع العام والقطاع الخاص في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها الآثار والسياحة والتعليم والاقتصاد والخدمة الاجتماعية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: بسنت عادل رمضان الزيادى
- عنوان البحث: أثر إدارة المواهب على تعزيز القدرات التنافسية للموارد البشرية – دراسة مقارنة بين البنوک التجارية بالقطاع العام والقطاع الخاص
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة (JSEC)
- معلومات الإصدار: المجلد 46، العدد 3، أكتوبر 2016، الصفحة 11-79
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.65 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر إدارة المواهب على تعزيز القدرات التنافسية للموارد البشرية – دراسة مقارنة بين البنوک التجارية بالقطاع العام والقطاع الخاص
دور ذکاء الأعمال بالقطاع الخاص في تعزيز الإبداع التنظيمي: دراسة تطبيقية في قطاع البنوک بمحافظة دمياط
دور تطبيقات تکنولوجيا المعلومات في تحقيق التميز البنکي دراسة مقارنة بين بنوک القطاع العام والقطاع الخاص
أثر تمکين العميل من إدارة حساباته الرقمية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوک التجارية من وجهة نظر العملاء المصريين دراسة على بعض البنوک المصرية والعربية والاجنبية بالسوق المصري
أثر أبعاد الدور الاستراتيجي للموارد البشرية على مستوى الإبداع في البنوک التجارية بمحافظة أسيوط
تقييم إدارة المخاطـــر الماليــة في البنوک المصرية دراسة مقارنة بين البنوک الإسلامية ، والبنوک التجارية ذات الفروع الإسلامية والبنوک التجارية التقليدية
