يعتبر بحث حالات فصل العامل دون إشعار فى قانون العمل الأردنى دراسة مقارنة ( المفهوم والضوابط ) من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في علوم القانون؛ حيث يدخل بحث حالات فصل العامل دون إشعار فى قانون العمل الأردنى دراسة مقارنة ( المفهوم والضوابط ) في نطاق تخصصات علوم القانون العام والخاص والدولي وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}

  • اسم مؤلف البحث:
  • عنوان البحث: حالات فصل العامل دون إشعار فى قانون العمل الأردنى دراسة مقارنة ( المفهوم والضوابط )
  • اسم المجلة العلمية: مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة) (MJLE)
  • معلومات الإصدار: المجلد 2، العدد 3، أكتوبر 2012، الصفحة 177-232

{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}

  • نوع الملف: PDF
  • حجم الملف: 296.87 كيلوبايت
اسم الكتاب: حالات فصل العامل دون إشعار فى قانون العمل الأردنى دراسة مقارنة ( المفهوم والضوابط )
قسم كتب: غير مصنف
مؤلف الكتاب:
لتحميل المزيد من الكتب المشابهة في ذات التخصص تفضل بزيارة قسم: غير مصنف
قرءاءة أون لاين تحميل الكتاب

كتب مشابهة:

رسائل قانونية جزائرية – حق العامل في الاختراع ( بين قانون العمل و قانون براءات الاختراع ) Default Thumbnailحقيقة الانتهاء التعسفي لعقد العمل في ضوء أحکام قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م (دراسة مقارنة) Default Thumbnailحالات الحرمان من مکافأة نهاية الخدمة فى قانون العمل الکويتى Default Thumbnailالإضراب في قانون العمل دراسة مقارنة بين القوانين الفرنسية والمصرية والجزائرية Default Thumbnailالأحکام الخاصة بالمرأة العاملة في قانون العمل في القطاع الأهلي البحريني ” دراسة مقارنة “ Default Thumbnailالتشريعات الوطنية وأثرها علي تشغيل النساء بين المساواة والمراعاة دراسة مقارنة تحليلة بين جمهورية مصر العربية والمملکة العربية السعودية في اطار قانون العمل المصري12 لسنة2003 م و نظام العمل السعودي الجديد الصادر بمرسوم ملکي رقم 51/م بتاريخ 23/8/1426 هـ.

حقوق الكتب المنشورة عبر مكتبة عين الجامعة محفوظة للمؤلفين والناشرين

لا يتم نشر الكتب دون موافقة المؤلفين ومؤسسات النشر والمجلات والدوريات العلمية

إذا تم نشر كتابك دون علمك أو بغير موافقتك برجاء الإبلاغ لوقف عرض الكتاب

بمراسلتنا مباشرة من هنــــــا

اترك تعليقاً