يعتبر بحث الفروق في أبعاد الرضا الوظيفي لدى الأشخاص المعاقين فکرياً بدرجة بسيطة، الملتحقين ببرنامج التوظيف المدعوم وغير المدعوم من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث الفروق في أبعاد الرضا الوظيفي لدى الأشخاص المعاقين فکرياً بدرجة بسيطة، الملتحقين ببرنامج التوظيف المدعوم وغير المدعوم في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: زينب عبدالله علي اتش؛ مريم عيسى الشيراوي؛ السيد سعد الخميسي
- عنوان البحث: الفروق في أبعاد الرضا الوظيفي لدى الأشخاص المعاقين فکرياً بدرجة بسيطة، الملتحقين ببرنامج التوظيف المدعوم وغير المدعوم
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للعلوم التربوية والنفسية (JASEP)
- معلومات الإصدار: المجلد 2، العدد 2، 2018، الصفحة 117-189
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 446.23 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
فاعلية برنامج تکاملي لخفض حدة اضطراب النشاط الزائد لدى التلاميذ المعوقين فکرياً بدرجة بسيطة
فعالية برنامج العاب تعليميةمدمج باستخدام الحاسب الالي لتنمية مهارات القراءة والکتابة للأطفال المعاقين ذهنيا بدرجة بسيطة
مستوى الرضا عن الخدمات الارشادية لأسر الأطفال المعاقين فکرياً فى المملکة العربية السعودية فى اطار حاجاتهم الأسرية
أثر أبعاد الرضا الوظيفي لدى معلمي مدارس التعليم الأساسي بسلطنة عمان على تماثلهم التنظيمي
فاعلية برنامج تدريبي قائم على أبعاد الدافعية المهنية في تحسين الرضا الوظيفي لدى معلمي الأزهر
الفروق بين المختنات وغير المختنات : دراسة مقارنة فى أبعاد الشخصية وأساليب التفکير والتعلم
