يعتبر بحث تأثير إدراک العدالة التنظيمية في الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي من خلال المزاج والثقة من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث تأثير إدراک العدالة التنظيمية في الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي من خلال المزاج والثقة في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: مالک العنزي؛ عثمان حمود الخضر؛ هشام جاد الرب
- عنوان البحث: تأثير إدراک العدالة التنظيمية في الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي من خلال المزاج والثقة
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للعلوم التربوية والنفسية (JASEP)
- معلومات الإصدار: المجلد 4، العدد 13، يناير 2020، الصفحة 245-276
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 943.29 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
دراسة العلاقة بين الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي لــــــدى معلمــــي التربيـة الخاصـة
إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق العدالة والثقة والالتزام التنظيمي بالأندية الرياضية في المجتمعين المصري والکويتي (دراسة مقارنة)
الصحة التنظيمية في المنظمات العامة: ما بين العدالة التنظيمية وتحقيق الرضا الوظيفي بالتطبيق على الهيئة القومية للبريد المصري
دور العدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الاخلاقية والالتزام التنظيمي “دراسة تطبيقية على العاملين في قطاع الاتصالات المصري
أثر الإلتزام التنظيمي على العلاقـة بين الرضا الوظيفي وسلوکيات المـواطـنة التنظيمية
تأثير الثقة التنظيمية وإدراک العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على الشرکات التابعة للشرکة القابضة للأدوية والکيماويات
