مكتبة عين الجامعة

يعتبر بحث السعادة والغضب وإدراک العدالة التنظيمية لدى موظفي القطاع الحکومي بدولة الکويت من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث السعادة والغضب وإدراک العدالة التنظيمية لدى موظفي القطاع الحکومي بدولة الکويت في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}

• اسم مؤلف البحث: أسماء مطلق الساقان؛ عثمان حمود الخضر

• عنوان البحث: السعادة والغضب وإدراک العدالة التنظيمية لدى موظفي القطاع الحکومي بدولة الکويت

• اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للآداب والدراسات الإنسانية (AJAHS)

• معلومات الإصدار: المجلد 2، العدد 4، 2018، الصفحة 117-140

{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}

• نوع الملف: PDF

• حجم الملف: 521 كيلوبايت

كتب مشابهة:

دور الرشاقة التنظيمية في تدعيم الأداء الوظيفي (دراسة تطبيقية على القطاع الحکومي بدولة الکويت) علاقة الرشاقة التنظيمية في تدعيم الأداء الوظيفي (دراسة تطبيقية على القطاع الحکومي بدولة الکويت) التأثير التفاعلى ( المشترک) لانواع العدالة التنظيمية على اختيار اسلوب ادارة الصراع : دراسة تطبيقة على القطاع العام بدولة الکويت عوامل فعالية الأنشطة التدريبية واثرها في تحقيق اهدافها دراسة تطبيقية على القطاع الحکومي بدولة الکويت تأثير الثقة التنظيمية وإدراک العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على الشرکات التابعة للشرکة القابضة للأدوية والکيماويات دور المهارات المهنية في ترسيخ قواعد سلوک آداب المهنة “دراسة تطبيقيةعلى المحاسبين في القطاع الحکومي بدولة الکويت”