يعتبر بحث ” التخطيط الإستراتيجي لتحقيق متطلبات الارتقاء بالأداء التنافسي للموارد البشرية الأکاديمية بجامعة عين شمس” من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث ” التخطيط الإستراتيجي لتحقيق متطلبات الارتقاء بالأداء التنافسي للموارد البشرية الأکاديمية بجامعة عين شمس” في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: أ / وائل أحمد فتحى
- عنوان البحث: ” التخطيط الإستراتيجي لتحقيق متطلبات الارتقاء بالأداء التنافسي للموارد البشرية الأکاديمية بجامعة عين شمس”
- اسم المجلة العلمية: مجلة القراءة والمعرفة (MRK)
- معلومات الإصدار: المجلد 22، العدد 243، يناير 2022، الصفحة 85-115
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 800.91 كيلوبايت
اسم الكتاب: ” التخطيط الإستراتيجي لتحقيق متطلبات الارتقاء بالأداء التنافسي للموارد البشرية الأکاديمية بجامعة عين شمس”
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
” التخطيط الإستراتيجي لتحقيق متطلبات الارتقاء بالأداء التنافسي للموارد البشرية الأکاديمية بجامعة عين شمس”
أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية علي دعم الإدارة العليا لتحقيق إدارة الجودة الشاملة (دراسة حالة قطاع الصناعات الدوائية في السودان 2014– 2019م)
التسيير إستراتيجي للموارد البشرية و التميز التنافسي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة سملالي يحضية
واقع التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام في الأردن موفق محمد منصور
التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة عبد الرحيم ليلى، لدرع خديجة، بلكرشة رابح
التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية
