يعتبر بحث الفروق في جودة الأداء الوظيفي لدى المديرين في ضوء المتغيرات الديمغرافية من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث الفروق في جودة الأداء الوظيفي لدى المديرين في ضوء المتغيرات الديمغرافية في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: أ / عيد عبد الجواد أحمد محمد
- عنوان البحث: الفروق في جودة الأداء الوظيفي لدى المديرين في ضوء المتغيرات الديمغرافية
- اسم المجلة العلمية: مجلة القراءة والمعرفة (MRK)
- معلومات الإصدار: المجلد 21، العدد 240، أكتوبر 2021، الصفحة 123-166
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 808.29 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
مستوى الأداء الوظيفي للعاملين في المكتبات الجامعية بدولة الكويت وعلاقته ببعض المتغيرات التنظيمية المختارة 2012
استخدام مقياس الأداء المتوازن في بناء نموذج قياس رباعي المسارات لإدارة الأداء الاستراتيجي والتشغيلي للأصول الفكرية د. جودة زغلول
الفروق بين العلاقات الارتباطية لمقياسي الصراع بين الزوجين والاضطرابات السلوکية لدى الأطفال في ضوء بعض المتغيرات
الفروق المسمى بأنوار البروق في أنواء الفروق، وبهامشه تهذيب الفروق، والقواعد السنية في الأسرار الفقهية
ﺍﻟﻔﺮﻭﻕ ﻓﻲ ﺍﻟﻀﻐﻮﻁ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ﻟﺪﻱ ﻃﻠﺒﺔ ﻛﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻟﺴﻠﻄﺎﻥ ﻗﺎﺑﻮﺱ ﻓﻲ ﺿﻮﺀ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺮﺍﺕ
ﺃﻧﻤﺎﻁ ﺍﻟﺘﻔﻜﻴﺮ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻭﻋﻼﻗﺘﻬﺎ ﺑﺒﻌﺾ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺮﺍﺕ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ: ﺩﺭﺍﺳﺔ ﻋﺒﺮ ﺛﻘﺎﻓﻴﺔ
