مكتبة عين الجامعة

يعتبر بحث The Role of Promotion and Transfer Policy in Improving Staff Performance: A Case Study at the University of Dongola, Republic of Sudan دور سياسة التـرقية والنقل في رفع کفاءة أداء العامليـن: دراسة حالة في جامعة دنقلا بجمهورية السودان من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث The Role of Promotion and Transfer Policy in Improving Staff Performance: A Case Study at the University of Dongola, Republic of Sudan دور سياسة التـرقية والنقل في رفع کفاءة أداء العامليـن: دراسة حالة في جامعة دنقلا بجمهورية السودان في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}

• اسم مؤلف البحث: مدثـر عزالديـن؛ أميـر المؤمن

• عنوان البحث: The Role of Promotion and Transfer Policy in Improving Staff Performance: A Case Study at the University of Dongola, Republic of Sudan دور سياسة التـرقية والنقل في رفع کفاءة أداء العامليـن: دراسة حالة في جامعة دنقلا بجمهورية السودان

• اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للإدارة (AJA)

• معلومات الإصدار: المجلد 39، العدد 3، سبتمبر 2019، الصفحة 161-176

{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}

• نوع الملف: PDF

• حجم الملف: 445.55 كيلوبايت

كتب مشابهة:

دور فلسفة الترشيد في تحسين کفاءة أداء العمليات بمؤسسات التعليم العالي : دراسة حالة دور التدريب في رفع کفاءة أداء الموارد البشرية بجامعة الطائف Role of training in supporting efficiency of human resources performance in Taifuniversity دور التمکيـن الاقتصادي للشباب في الحد من الهجـرة غيـر الشرعية في جمهورية مصر العربية: دراسة ميدانية The Role of Economic Empowerment of Youth in Reducing Illegal Immigration in Arab Republic of Egypt تأثيـر حوکمة الجامعات على مستوى جودة العملية التعليمية في جامعة البصرة والجامعة التقنية الجنوبية: دراسة ميدانية The Impact of University Governance on the Quality of Educational Process in both of Basra University and the Southern Technical University: A Field Study دور جامعة أم القرى في تنمية قيم العمل التطوعي لدى طالباتها . The Role of Umm Al-Qura University in Developing the Values of Voluntary Work among Female Students دور تجمع المواهب في الحد من انحراف المواهب: دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في جامعة الکوفة The Role of Talent Pools in Reducing Talent Derailment: An Analytical Study of the Views of a Sample of Employees at the University of Kufa