يعتبر بحث العوامل المؤثرة على أنظمة الموارد البشرية الإلکترونية: دراسة ميدانية على منظمات القطاع الخاص في المملکة العربية السعودية من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث العوامل المؤثرة على أنظمة الموارد البشرية الإلکترونية: دراسة ميدانية على منظمات القطاع الخاص في المملکة العربية السعودية في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: جعفر أحمد العلوان
- عنوان البحث: العوامل المؤثرة على أنظمة الموارد البشرية الإلکترونية: دراسة ميدانية على منظمات القطاع الخاص في المملکة العربية السعودية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للإدارة (AJA)
- معلومات الإصدار: المجلد 35، العدد 1، يونيو 2015، الصفحة 163-180
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 984.11 كيلوبايت
قسم كتب: غير مصنف
لتحميل المزيد من الكتب المشابهة في ذات التخصص تفضل بزيارة قسم: غير مصنف
كتب مشابهة:
إثر استراتيجيات الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في القطاع الصحي بمنطقة القصيم – المملکة العربية السعودية ” دراسة تطبيقية”
العلاقة بين ممارسات إدارة تنوعِ المواردِ البشرية والتسويق الداخلي: دراسةٌ ميدانيةٌ على أعضاء هيئة التدريس في جامعة الجوف- المملکة العربية السعودية
واقع تخطيط الموارد البشرية في وکالة الموارد البشرية في وزارة التعليم في المملکة العربية السعودية
تطبيق الإجراءات الإحترازية لجائحة کورونا فى مکان العمل وتأثيره على استراتيجية توظيف الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالتطبيق على القطاع الخاص والإستثمارى بمحافظة أسوان
أثر أنشطة وظيفة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي في جهاز حکومي خدمي في المملکة العربية السعودية : دراسة تطبيقية
دور المراجعة الداخلية في حوکمة مؤسسات القطاع العام (دراسة ميدانية في المملکة العربية السعودية)
