يعتبر بحث العوامل المؤثرة على أنظمة الموارد البشرية الإلکترونية: دراسة ميدانية على منظمات القطاع الخاص في المملکة العربية السعودية من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث العوامل المؤثرة على أنظمة الموارد البشرية الإلکترونية: دراسة ميدانية على منظمات القطاع الخاص في المملکة العربية السعودية في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: جعفر أحمد العلوان
- عنوان البحث: العوامل المؤثرة على أنظمة الموارد البشرية الإلکترونية: دراسة ميدانية على منظمات القطاع الخاص في المملکة العربية السعودية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للإدارة (AJA)
- معلومات الإصدار: المجلد 35، العدد 1، يونيو 2015، الصفحة 163-180
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 984.11 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دور المراجعة الداخلية في حوکمة مؤسسات القطاع العام (دراسة ميدانية في المملکة العربية السعودية)
الحاجة الى مشارکة القطاع الخاص للقطاع العام في توفير المشاريع في المملکة العربية السعودية
دور الحوکمة في مکافحة الفساد المالي في وحدات القطاع العام في المملکة العربية السعودية “دراسة ميدانية”
دراسة استطلاعية لاتجاهات القطاع الخاص نحو عمل المرأة الجزئي في منطقة القصيم بالمملکة العربية السعودية
مدى توافر مستلزمات التطبيق الاستـراتيجي في القطاع المصرفي الخاص وانعکاسها على بناء المنظمات الذکية: دراسة تحليلية لآراء العاملين في عينة من مصارف القطاع الخاص في إقليم کوردستان العراق
أثر استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسة على ممارسات المحاسبة الإدارية: دراسة ميدانية في المملكة العربية السعودية
