يعتبر بحث دور مبادئ إدارة الاحتواء العالي في الحد من اثار الضغوط الوظيفية: دراسة حالة في شرکة الحريري للبناء والمقاولات من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث دور مبادئ إدارة الاحتواء العالي في الحد من اثار الضغوط الوظيفية: دراسة حالة في شرکة الحريري للبناء والمقاولات في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: رغد خروفة؛ صفاء عبودي
- عنوان البحث: دور مبادئ إدارة الاحتواء العالي في الحد من اثار الضغوط الوظيفية: دراسة حالة في شرکة الحريري للبناء والمقاولات
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للإدارة (AJA)
- معلومات الإصدار: المجلد 40، العدد 3، سبتمبر 2020، الصفحة 199-212
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 498.4 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
The Impact Diversity Management and High Involvement in High Performance Work systems: A Field Study in Maysan Oil Company تأثيـر إدارة التنوع والاحتواء العالي في أنظمة العمل عالية الأداء: دراسة ميدانية في شرکة نفط ميسان
إدارة الجودة الشاملة في مؤسسات التعليم العالي، دراسة حالة – يعقوبي خليفة، طاوش قندوسي، دياب زقاي
دور حوکمة الموارد البشرية في إدارة مخاطر الموارد البشرية (دراسة حالة: شرکة کولدير الهندسية المحدودة – الخرطوم)
إدارة الجودة الشاملة TQM في التعليم العالي، مع الإشارة إلى حالة الجزائر – بعد الحق بن تفات
أثـر استـراتيجيات الأعمال في التحسيـن المستمر: دراسة حالة شرکة أدوية الحکمة في الأردن
أثر القيادة الريادية على المسؤولية الاجتماعية (دراسة حالة: شرکة زين للإتصالات- الخرطوم) – الفترة من (2010-2015م)
