يعتبر بحث التمکين الإداري کاستراتيجية حديثة تستخدم في زيادة رضا العاملين في المؤسسات الخدمية (دراسة ميدانية على مجموعة مستشفيات عامة بالجزائر) من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث التمکين الإداري کاستراتيجية حديثة تستخدم في زيادة رضا العاملين في المؤسسات الخدمية (دراسة ميدانية على مجموعة مستشفيات عامة بالجزائر) في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: شوقـي جـدي؛ حجـار عبيـدة
- عنوان البحث: التمکين الإداري کاستراتيجية حديثة تستخدم في زيادة رضا العاملين في المؤسسات الخدمية (دراسة ميدانية على مجموعة مستشفيات عامة بالجزائر)
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للإدارة (AJA)
- معلومات الإصدار: المجلد 33، العدد 1، يونيو 2013، الصفحة 221-238
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.08 ميجابايت
قسم كتب: غير مصنف
كتب مشابهة:
اثر التمکين الإداري في الولاء التنظيمي: دراسة على عينة من المؤسسات الخدمية السودانية بولاية الخرطوم
التمکين الإداري کاستراتيجية في التخطيط لإدارة الازمات بجامعة أسيوط
تبني المؤسسات الصحفية المصرية للمسؤولية البيئية ودوره في زيادة وعي والتزام العاملين بها (دراسة على عينة من المؤسسات القومية والحزبية والخاصة)
مصداقية المؤسسات الحکومية والخاصة التي تستخدم شبکات التواصل الاجتماعي کما يراها الشباب السعودي : دراسة ميدانية
استخدام الإحلال التکنولوجي في زيادة کفاءة العمليات الخدمية (دراسة ميدانية علي شرکات التأمين الليبية)
دور تنمية قدرات الموارد البشرية في زيادة کفاءة العمليات الخدمية (دراسة ميدانية على شرکات التأمين الليبية)
