يعتبر بحث أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشرکات المساهمة العامة في الأردن دراسة ميدانية مقارنة بين “القطاعات المالية والخدمية والصناعية” من وجهة نظر المديرين من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشرکات المساهمة العامة في الأردن دراسة ميدانية مقارنة بين “القطاعات المالية والخدمية والصناعية” من وجهة نظر المديرين في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: سحر محمد فوطة؛ محيي الدين القطب؛ شاکر القضاة
- عنوان البحث: أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشرکات المساهمة العامة في الأردن دراسة ميدانية مقارنة بين “القطاعات المالية والخدمية والصناعية” من وجهة نظر المديرين
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للإدارة (AJA)
- معلومات الإصدار: المجلد 34، العدد 2، ديسمبر 2014، الصفحة 289-312
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.15 ميجابايت
قسم كتب: غير مصنف
كتب مشابهة:
دور حوکمة الشرکات في ضبط ممارسات إدارة الأرباح في الشرکات الصناعية المساهمة العامة الفلسطينية «دراسة ميدانية»
الحوسبة السحابية وعلاقتها في أداء موظفي القطاعات الحکومية ” دراسة ميدانية على وزارة التعليم – الإدارة العامة لتقنية المعلومات
أثر جودة التقارير المالية علي سياسة توزيع الأرباح في الشرکات المساهمة : دراسة تطبيقية علي الشرکات المساهمة المصرية
اثر تغيير المراجع الخارجي على جودة التقارير المالية – دراسة ميدانية على الشرکات المساهمة السعودية
تقييم أثر القياس والإفصاح المحاسبي عن القيمة العادلة لأصول القطاعات التشغيلية على استدامة الشرکة طبقاً لمعايير التقارير المالية الدولية بالتطبيق على الشرکات المساهمة المصرية
دور المخاطرة فى تفسير الاختلافات فى مؤشرات الربحية دراسة تطبيقية على الشرکات المساهمة العامة المدرجة فى بورصة عمان المالية
