يعتبر بحث أثر ضغوط العمل على الإلتزام الوظيفي لدى ممرضات المستشفيات الجامعية في الأردن من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث أثر ضغوط العمل على الإلتزام الوظيفي لدى ممرضات المستشفيات الجامعية في الأردن في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: سيف ناصر عثامنة؛ دنيا احمد عبد الغني
- عنوان البحث: أثر ضغوط العمل على الإلتزام الوظيفي لدى ممرضات المستشفيات الجامعية في الأردن
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للإدارة (AJA)
- معلومات الإصدار: المجلد 42، العدد 1، مارس 2022، الصفحة 315-336
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 488.68 كيلوبايت
قسم كتب: غير مصنف
كتب مشابهة:
مصادر ضغوط العمل لدى أخصائيى المکتبات الجامعية بمصر
تحليل العلاقة بين القيادة الخادمة والإرتباط الوظيفي”دراسة تطبيقية علي قطاعي المستشفيات الجامعية والحکومية بمحافظة المنيا”.
دور الأمان والإستقرار الوظيفي في تخفيض ضغوط العمل :دراسة ميدانية بالتطبيق علي جامعة قناة السويس
ضغوط العمل والضغوط النفسية وعلاقتهما بالرضا الوظيفي لدى موظفي الإدارة والسکرتارية بدولة الکويت
اثر ضغوط العمل على درجة الاحباط الوظيفي :دراسة ميدانية على شرکات قطاع الاعمال العام المصري للأدوية
مصادر ضغوط العمل والرضا الوظيفي للمعلمين في المدرسة الجزائرية. ( دراسة ميدانية بابتدائية العوينات تبسة /الجزائر )
