يعتبر بحث The Impact of National Culture on Knowledge Sharing: the moderate role of Organizational Culture من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث The Impact of National Culture on Knowledge Sharing: the moderate role of Organizational Culture في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: صالح الثنيان؛ أريج العريفي
- عنوان البحث: The Impact of National Culture on Knowledge Sharing: the moderate role of Organizational Culture
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للإدارة (AJA)
- معلومات الإصدار: المجلد 42، العدد 1، مارس 2022، الصفحة 429-448
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 792.64 كيلوبايت
اسم الكتاب: The Impact of National Culture on Knowledge Sharing: the moderate role of Organizational Culture
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
The Impact of the Mediating Role of Green Organizational Culture on the Relation between Human Resources Green Competencies and Organizational Environmental Performance in Major Palestinian Governmental Hospitals in the Gaza Strip
Effect of Organizational Culture and Business Climate Within the Work Environment on Transfer of Training From the Perspective of Workers in Palestinian Government Hospitals
The HRM Tango Impact of Availability and Use of Flexibility HR Practices on Organizational Performance
Organizational Memory Impact on the Intellectual Capital Case Study – Gaza Power Generating Company
Lean Leadership as a Tool to Minimize the Impact of Uncertainty on Individual and Organizational Attitudes and Behaviour: A Meta-Analysis
The Impact of Islamic Civilization and Culture in Europe During the Crusades
