يعتبر بحث أثر ممارسات الموظف على تميزه الوظيفي في جائزة التميز الحکومي فئة فائقي التميز – إمارة رأس الخيمة دولة الإمارات العربية المتحدة من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث أثر ممارسات الموظف على تميزه الوظيفي في جائزة التميز الحکومي فئة فائقي التميز – إمارة رأس الخيمة دولة الإمارات العربية المتحدة في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: Muna Salman
- عنوان البحث: أثر ممارسات الموظف على تميزه الوظيفي في جائزة التميز الحکومي فئة فائقي التميز – إمارة رأس الخيمة دولة الإمارات العربية المتحدة
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للإدارة (AJA)
- معلومات الإصدار: المقالات الجاهزة للنشر، المقال المقبول، استمارة إلكترونية متاحة 30 September 2023
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 397.21 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
تأثير جائزة دبي للجودة على الأداء التنظيمي للمؤسسة من خلال استخدام العامل الوسيط «ممارسات تطوير الموارد البشرية» بالتطبيق على المؤسسات في دولة الإمارات العربية المتحدة
حوض وادي ربا في دولة الإمارات العربية المتحدة
النشاط الثقافي في دولة الإمارات العربية المتحدة
قراءة حديثة في تاريخ دولة الإمارات العربية المتحدة
هيكل وتحديات التجارة الخارجية في دولة الإمارات العربية المتحدة
تحليل سياسة التطوع والعمل الإنساني في دولة الإمارات العربية المتحدة ودوره في تعزيز التنمية المستدامة
