يعتبر بحث أثـر ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيـز الرشاقة التنظيمية: دراسة ميدانية من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث أثـر ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيـز الرشاقة التنظيمية: دراسة ميدانية في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: مي محمود
- عنوان البحث: أثـر ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيـز الرشاقة التنظيمية: دراسة ميدانية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للإدارة (AJA)
- معلومات الإصدار: المجلد 41، العدد 1، مارس 2021، الصفحة 209-228
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 441.31 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
علاقة الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الإبداع الإداري: دراسة ميدانية مطبقة على شرکة أسيوط لتکرير البترول
أثـر ممارسات إدارة الموراد البشرية في الرشاقة التنظيمية من خلال عمليات إدارة المعرفة کمتغيـر وسيط
أثـر المُناخ الأثيـري على العلاقة بيـن تمکيـن العامليـن وسلوکيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي
دور الرشاقة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانيّة
أثر الذکاء الثقافي و صوت العاملين على الرشاقة التنظيمية: دراسة ميدانية
أثـر تطبـيق الذکاء التسويقي على تعزيـز الابتکار دراسة مقارنة بـيـن مؤسسات الأعمال السلعية والخدمية في الأردن
