يعتبر بحث أثر القيادة السامة على صمت العاملين: الدور الوسيط للتنمر في مکان العمل والتهکم التنظيمي – دراسة ميدانية من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث أثر القيادة السامة على صمت العاملين: الدور الوسيط للتنمر في مکان العمل والتهکم التنظيمي – دراسة ميدانية في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: محمد صبحي أبو الدهب
- عنوان البحث: أثر القيادة السامة على صمت العاملين: الدور الوسيط للتنمر في مکان العمل والتهکم التنظيمي – دراسة ميدانية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للإدارة (AJA)
- معلومات الإصدار: المقالات الجاهزة للنشر، المقال المقبول، استمارة إلكترونية متاحة 30 December 2024
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.47 ميجابايت
اسم الكتاب: أثر القيادة السامة على صمت العاملين: الدور الوسيط للتنمر في مکان العمل والتهکم التنظيمي – دراسة ميدانية
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دراسة ميدانية لأثر الدعم التنظيمي المدرک على الالتزام التنظيمي العاطفي: الدور الوسيط لغموض الدور في ظل توافر الدعم المدرک للمشرف وتوافق المشرف مع الآخرين في شرکات النسيج والملابس الجاهزة المصرية
تأثير روحانية مکان العمل على رفاهية العاملين وسلوک مشارکة المعرفة ونيّة البقاء في العمل: دراسة تطبيقية علي قطاع الفنادق بمدينة شرم الشيخ
القيادة الفائقة وتأثيـرها في الأداء المتفوق من خلال الإلهام في مکان العمل: دراسة تطبيقية في جامعة الکفيل الأهلية
دور القيادة الملهمة في تعزيز التفکير الابتکارى لدى العاملين دراسة ميدانية على شرکة مصر للتأمين
أثـر الدور الوسيط للولاء التنظيمي على العلاقة بيـن تطبيق المسئولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية وإنتاجية العامليـن في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة
العلاقة بيـن السلوک الأخلاقي للقيادة وروحانية مکان العمل: دراسة ميدانية لدور التمکيـن النفسـي کمتغيـر وسيط تداخلـي فـي هذه العلاقة The Relationship between the Ethical Behavior of the Leadership and the Spirituality of the Work Place: An Empirical Study of the Role of Psychological Empowerment as a Mediator Variable
