يعتبر بحث مدونة سلوك تنظيمي لأخلاقيات وقواعد استخدام العاملين في المؤسسات لمواقع التواصل الاجتماعي في مكان العمل : دراسة كيفية بالتطبيق على مسؤولي العلاقات العامة وإدارة الموارد البشرية من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث مدونة سلوك تنظيمي لأخلاقيات وقواعد استخدام العاملين في المؤسسات لمواقع التواصل الاجتماعي في مكان العمل : دراسة كيفية بالتطبيق على مسؤولي العلاقات العامة وإدارة الموارد البشرية في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: أحمد عبد السلام دياب
- عنوان البحث: مدونة سلوك تنظيمي لأخلاقيات وقواعد استخدام العاملين في المؤسسات لمواقع التواصل الاجتماعي في مكان العمل : دراسة كيفية بالتطبيق على مسؤولي العلاقات العامة وإدارة الموارد البشرية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية لبحوث الاعلام والاتصال (JKOM)
- معلومات الإصدار: المجلد 2022، العدد 37، يونيو 2022، الصفحة 142-183
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 443.9 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الإعلام والسياسة
كتب مشابهة:
استخدام العلاقات العامة في الجامعات السعودية لشبکات التواصل الاجتماعي : دراسة تحليلية لموقع تويتر في إطار نظرية الحوار ونماذج العلاقات العامة
توظيف ممارسي العلاقات العامة لمواقع التواصل الاجتماعي في إدارة أزمة کورونا:
تصوّر مقترح لمدونة سلوک أخلاقية تنظم استخدام الصحفيين المصريين لمواقع التواصل الاجتماعي في ضوء تجارب المؤسسات الإعلامية الدولية
استخدام وسائل التواصل الاجتماعي بالمملکة العربية السعودية أثناء جائحة کوفيد19: النتائج الأولية من دراسة استقصائية على الانترنت، ودورها في ترويج حملات العلاقات العامة
استخدام الشباب الإماراتي لمواقع التواصل الاجتماعي في المجال التطوعي
مدى تأثير الشائعات على برامج العلاقات العامة الاتصالية “دراسة ميدانية على عينة من إدارات العلاقات العامة في المؤسسات الحکومية بالرياض”
