يعتبر بحث دور الثقافة التنظيمية فى تحقيق الارتباط الوظيفى للعاملين فى المنظمات المصرية من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث دور الثقافة التنظيمية فى تحقيق الارتباط الوظيفى للعاملين فى المنظمات المصرية في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: إيـمـان طـاهر سـيـد عـبــاس
- عنوان البحث: دور الثقافة التنظيمية فى تحقيق الارتباط الوظيفى للعاملين فى المنظمات المصرية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية لبحوث العلاقات العامة و الإعلان (SJOCS)
- معلومات الإصدار: المجلد 2016، العدد 8، أكتوبر 2016، الصفحة 273-323
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.2 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الإعلام والسياسة
كتب مشابهة:
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالاداء الوظيفى للعاملين بوزارة الشباب والرياضة
دراسة العلاقة بين الثقافة التنظيمية الخضراء والسلوکيات الخضراء للعاملين في شرکات السياحة المصرية
أثر العدالة التنظيمية على سلوک المواطنة التنظيمية للعاملين بالفنادق المصرية (دراسة ميدانية على عينة من فنادق الخمس نجوم بمدينة الغردقة)
الرضا الوظيفى والثقافة التنظيمية للعاملين بالهيئة العامة للشباب والرياضة بدولة الکويت فى وضوء أبعاد التمکين /
أثر الکفاءة الذاتية فى تحقيق التوافق الوظيفى للعاملين فى قطاع الأدوية فى مصر
دور الثقافة التنظيمية في تحسين السلوک الاداري في ظل عمليات التحول الرقمي في المنظمات الحکومية
