يعتبر بحث أثر تطبيق نظام الجودة الشاملة فى الشرکات السعودية الخاصة على أداء قسم الموارد البشرية المعتز بن حسن بن سراج شعيب من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث أثر تطبيق نظام الجودة الشاملة فى الشرکات السعودية الخاصة على أداء قسم الموارد البشرية المعتز بن حسن بن سراج شعيب في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث:
- عنوان البحث: أثر تطبيق نظام الجودة الشاملة فى الشرکات السعودية الخاصة على أداء قسم الموارد البشرية المعتز بن حسن بن سراج شعيب
- اسم المجلة العلمية: مجلة الخدمة الاجتماعية (EGJSW)
- معلومات الإصدار: المجلد 57، العدد 6، يناير 2017، الصفحة 141-162
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 372.7 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الخدمة الاجتماعية
كتب مشابهة:
الجودة الشاملة وتسيير الموارد البشرية
مكانة تسيير الموارد البشرية ضمن معايير الإيزو وإدارة الجودة الشاملة
مكانة تسيير الموارد البشرية ضمن معايير الإيزو وإدارة الجودة الشاملة
نظم الموارد البشرية، مدخل تحقيق الجودة الشاملة – د. بوزيان عثمان، محمودي قادة مختار
دور القيادة في تنفيذ برامج تدريب الموارد البشرية في اطار الجودة الشاملة عبادي فاطمة الزهراء، حمادي نبيل
تقويم الأداء المهنى للأخصائيين الاجتماعيين بغرف الطوارئ فى ظل تطبيق نظام الجودة الشاملة بالمستشفيات صفاء عزيز محمود
