مكتبة عين الجامعة

يعتبر بحث العلاقة بين الثقافة التنظيمية و کفاءة أداء الأخصائيين الإجتماعيين العاملين بالمنظمات غير الحکومية . The Impact Of Organizational Culture On The Efficiency Of The Performance Of Social Workers Working With Non-Governmental Organizations مبروکة محمود محمد عليق من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث العلاقة بين الثقافة التنظيمية و کفاءة أداء الأخصائيين الإجتماعيين العاملين بالمنظمات غير الحکومية . The Impact Of Organizational Culture On The Efficiency Of The Performance Of Social Workers Working With Non-Governmental Organizations مبروکة محمود محمد عليق في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}

• اسم مؤلف البحث:

• عنوان البحث: العلاقة بين الثقافة التنظيمية و کفاءة أداء الأخصائيين الإجتماعيين العاملين بالمنظمات غير الحکومية . The Impact Of Organizational Culture On The Efficiency Of The Performance Of Social Workers Working With Non-Governmental Organizations مبروکة محمود محمد عليق

• اسم المجلة العلمية: مجلة الخدمة الاجتماعية (EGJSW)

• معلومات الإصدار: المجلد 58، العدد 6، يونيو 2018، الصفحة 127-169

{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}

• نوع الملف: PDF

• حجم الملف: 1.15 ميجابايت

كتب مشابهة:

متطلبات بناء قدرات الأخصائيين الاجتماعيين بالجمعيات الأهلية للأحداث المنحرفين Requirements Of Social Workers Capacity Building In Non Governmental Organization To Delinquent Resistance د. مبروکة محمود محمد عليق The Impact of the Mediating Role of Green Organizational Culture on the Relation between Human Resources Green Competencies and Organizational Environmental Performance in Major Palestinian Governmental Hospitals in the Gaza Strip واقع المسؤولية الاجتماعية للعاملين في المستشفيات الحکومية بوزارة الصحة دراسة ميدانيَّة على العاملين في القطاع الصحي The Reality of Social Responsibility for Workers in Governmental Hospitals at the Ministry of Health A Field Study on Workers in the Health Sector هنيدى بن عطية بن عبدالمعطى البشرى، يحيى حسن أحمد عسيرى مستوي الرضا الوظيفي لدى الاخصائيين الاجتماعيين دراسة مطبقة على الاخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمستشفيات الحکومية بمدينة أبها The level of job satisfaction among social workers Study applied to social workers in government hospitals in Abha عبدالرحمن علي الحسن عسيري أثر التنمر الوظيفي على کفاءة أداء العنصر البشري في المؤسسات الاقتصادية IMPACT OF JOB BULLYING ON EFFICIENCY OF HUMAN RESOURCE’ PERFORMANCE WITHIN ECONOMICAL ORGANIZATIONS تأثيـر أخلاقيات العمل الإداري على الأداء التنظيمي: دراسة استطلاعية في عدد من الکليات العاملة في جامعة الموصل The Impact of Business Ethics on Organizational Performance: An Exploratory Study in a Number of Colleges Working at the University of Mosul